KHÁM SỨC KHỎE CHO NHÂN VIÊN CÓ BẮT BUỘC KHÔNG?

Khám sức khỏe tổng quát định kỳ cho nhân viên là việc làm cần thiết mà doanh nghiệp cần quan tâm, thực hiện đúng quy định. Điều này vừa giúp tạo môi trường làm việc tốt cho nhân viên, tăng năng suất lao động, vừa đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.

Doanh nghiệp có trách nhiệm bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên

Theo Điều 21, Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Cụ thể:

– Doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 1 lần/năm.

– Với người làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại; người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên, người khuyết tật phải khám sức khỏe ít nhất 6 tháng/lần.

– Ngoài ra, doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt có thể khám sức khỏe cho nhân viên nhiều hơn.

Khám sức khỏe cho nhân viên gồm những gì?

Một số hạng mục được khuyến cáo nên áp dụng khi khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên gồm:

– Siêu âm tổng quát, điện tâm đồ.

– Xét nghiệm virus viêm gan.

– Xét nghiệm sàng lọc ung thư.

– Xét nghiệm tế bào cổ tử cung (đối với nữ giới).

– Khám mắt, kiểm tra sức khỏe cột sống và các bệnh xương khớp với nhân viên văn phòng.

– Kiểm tra thính giác nếu người lao động làm việc trong môi trường có tiếng ồn cao.

– Xét nghiệm sinh hóa: chức năng gan, mỡ máu, chức năng thận,…

Căn cứ vào kết quả khám, người có thẩm quyền ký xác nhận, kết luận. Khỏe mạnh hay mắc bệnh, xếp loại sức khỏe, có đủ điều kiện làm việc cho công việc, ngành nghề cụ thể. Nếu mắc bệnh, ghi rõ tên bệnh và chỉ định điều trị nếu cần.

Việc phân loại sức khỏe của người được khám sức khỏe thực hiện theo quy định tại Quyết định số 1613/BYT-QĐ ngày 15 tháng 8 năm 1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành tiêu chuẩn phân loại sức khỏe để khám tuyển, khám định kỳ cho người lao động (sau đây gọi tắt là Quyết định số 1613/BYT-QĐ).

Theo quy định của Bộ y tế, doanh nghiệp có thể lựa chọn gói khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên phù hợp. Dưới đây là một số gói khám sức khỏe cho nhân viên có thể tham khảo:

Gói khám sức khỏe tổng quát cơ bản

– Khám lâm sàng: Khám Nội ngoại tổng quát, Da liễu, khám mắt, Răng hàm mặt, Tai mũi họng, Điện tim, Chụp X-quang ngực phẳng, Siêu âm màu bụng tổng quát, Khám phụ khoa (với nhân viên nữ).

– Xét nghiệm tế bào máu: Tổng phân tích tế bào máu ngoại vi gồm (hồng cầu, bạch cầu, tiểu cầu, MCV, MCHC,…), định lượng Glucose.

– Xét nghiệm mỡ trong máu: Định lượng Triglycerid Cholesterol, HDL-C, LDL-C.

– Kiểm tra chức năng thận: Tổng phân tích nước tiểu, định lượng Creatinin, định lượng Ure,…

– Kiểm tra chức năng gan: Đo hoạt độ AST, ALT, kiểm tra HBsAg miễn dịch viêm gan B.

– Xét nghiệm phụ khoa: Xét nghiệm phết tế bào âm đạo thông thường.