Khám sức khỏe doanh nghiệp theo Thông tư 25/2026/TT-BYT: Gọn quy trình, đảm bảo chất lượng, thuận tiện cho doanh nghiệp

Tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp không chỉ là sắp xếp cho nhân viên đi khám. Với bộ phận nhân sự, hành chính và kế toán, một đợt khám còn liên quan đến danh sách người lao động, lịch khám, hồ sơ, biểu mẫu, kết quả, hóa đơn và việc tổng hợp sau khám.

Từ năm 2026, nội dung khám sức khỏe có những điều chỉnh theo Thông tư 25/2026/TT-BYT. Vì vậy, lựa chọn một đơn vị có quy trình rõ ràng ngay từ đầu có thể giúp doanh nghiệp giảm đáng kể khâu phối hợp, đồng thời bảo đảm chất lượng chuyên môn và hồ sơ sau khám.

Khám sức khỏe doanh nghiệp theo Thông tư 25/2026/TT-BYT có gì cần lưu ý?

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 32/2023/TT-BYT về khám sức khỏe. Phần liên quan đến khám sức khỏe được áp dụng từ ngày 1/7/2026. Một trong những thay đổi đáng chú ý là cập nhật mẫu giấy khám sức khỏe và làm rõ hơn nội dung khám sức khỏe định kỳ.

Với doanh nghiệp, điều này có nghĩa là khâu tổ chức không nên chỉ dừng ở việc “đặt lịch khám”, mà cần bảo đảm:

• Danh sách người lao động được chuẩn bị đúng và đủ thông tin.
• Hồ sơ sử dụng đúng mẫu hiện hành.
• Nội dung khám phù hợp đối tượng lao động.
• Kết quả được tổng hợp rõ ràng.
• Hồ sơ sau khám thuận tiện cho lưu trữ, quản lý và đối chiếu khi cần.

Vì sao doanh nghiệp thường mất nhiều thời gian ở khâu tổ chức?

Khó khăn lớn nhất của khám sức khỏe doanh nghiệp thường không nằm ở một bước riêng lẻ, mà ở việc phải kết nối nhiều đầu việc cùng lúc.

Nhân sự phải chốt danh sách. Người lao động cần được chia khung giờ phù hợp. Cơ sở y tế phải tổ chức luồng khám để tránh ùn tắc. Sau khám còn phải hoàn thiện giấy khám, báo cáo tổng kết và các chứng từ liên quan.

Nếu quy trình không thống nhất ngay từ đầu, doanh nghiệp rất dễ gặp tình trạng thiếu thông tin, nhân viên phải bổ sung nhiều lần hoặc kéo dài thời gian hoàn tất hồ sơ.

Gọn quy trình nhưng không có nghĩa rút bớt chất lượng

Một quy trình tốt không phải là khám thật nhanh bằng cách giản lược các bước cần thiết.

Mục tiêu đúng hơn là tổ chức khoa học để giảm thời gian chờ nhưng vẫn bảo đảm nội dung chuyên môn.

Tùy gói khám và nhu cầu của doanh nghiệp, người lao động có thể được thực hiện các nội dung khám lâm sàng, xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh phù hợp. Với khám sức khỏe định kỳ, cận lâm sàng được thực hiện theo chỉ định chuyên môn; doanh nghiệp cũng có thể lựa chọn các gói đã bao gồm những hạng mục cần thiết theo nhu cầu quản lý sức khỏe người lao động.

Một đợt khám doanh nghiệp hiệu quả cần những gì?

Từ góc độ vận hành, doanh nghiệp nên ưu tiên đơn vị có khả năng hỗ trợ xuyên suốt từ trước, trong và sau ngày khám.

Trước khám, cần thống nhất danh sách, gói khám, thời gian và phương án phân luồng.

Trong ngày khám, người lao động cần được hướng dẫn rõ từng bước, hạn chế di chuyển lòng vòng hoặc chờ quá lâu giữa các khu vực.

Sau khám, doanh nghiệp cần nhận được hồ sơ đầy đủ, dễ kiểm tra và dễ lưu trữ.

Đây là những yếu tố tưởng nhỏ nhưng ảnh hưởng trực tiếp đến trải nghiệm của cả người lao động lẫn bộ phận nhân sự.

Khám sức khỏe doanh nghiệp tại Phòng khám Đa khoa Thuận Kiều

Phòng khám Đa khoa Thuận Kiều triển khai khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp theo quy trình phù hợp với quy định hiện hành, đồng thời chú trọng việc tổ chức để giảm khâu phối hợp cho doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có thể được hỗ trợ:

• Tư vấn gói khám theo nhu cầu và đặc thù lao động.
• Tiếp nhận danh sách trước ngày khám.
• Sắp xếp lịch và phân luồng nhân viên.
• Thực hiện khám lâm sàng, xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh theo gói.
• Hoàn thiện giấy khám sức khỏe theo mẫu áp dụng.
• Tổng hợp kết quả sau đợt khám.
• Cung cấp báo cáo và hồ sơ phục vụ quản lý sức khỏe người lao động.

Theo thông tin công bố của Thuận Kiều, các đợt khám hiện được thực hiện theo mẫu giấy khám của Thông tư 25/2026/TT-BYT, đồng thời phòng khám hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ tổng kết sau khám.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì trước khi đặt lịch?

Để việc triển khai nhanh hơn, doanh nghiệp nên chuẩn bị trước:

• Số lượng người lao động dự kiến khám.
• Danh sách nam, nữ.
• Độ tuổi và đặc thù công việc.
• Thời gian mong muốn tổ chức.
• Nhu cầu khám tại phòng khám hoặc theo phương án phù hợp khác.
• Các hạng mục khám bổ sung nếu có.

Một đợt khám được tổ chức tốt có thể đồng thời giải quyết ba mục tiêu: đúng quy trình, thuận tiện cho doanh nghiệp và mang lại giá trị thực tế cho người lao động. Với doanh nghiệp, điều cần tìm không chỉ là một bảng giá, mà là một đơn vị có thể phối hợp từ danh sách ban đầu đến khi hoàn thiện hồ sơ cuối cùng.

Phòng khám Đa khoa Thuận Kiều hướng đến mô hình khám sức khỏe doanh nghiệp gọn đầu mối, rõ quy trình và bảo đảm chất lượng chuyên môn, giúp doanh nghiệp giảm áp lực tổ chức trong khi người lao động vẫn được thăm khám đầy đủ, thuận tiện.