Khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ: khám phụ khoa gồm gì?

Khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ khác nam ở một điểm luật nói rất rõ: lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản (khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015). Phần khám phụ khoa gồm khám vùng bụng dưới, vùng bẹn, bộ phận sinh dục ngoài; khám bằng mỏ vịt hoặc bằng hai tay chỉ làm khi chị em đồng ý sau khi được tư vấn.

Bài này giúp nhân sự, kế toán ở công ty đông lao động nữ nắm phần nào luật bắt buộc, phần nào có thể đăng ký thêm, chi phí tính ra sao và cách sắp xếp buổi khám để chị em thấy thoải mái.

Khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ: luật yêu cầu gì

Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 là gốc của mọi đợt khám định kỳ. Với lao động nữ, có 4 ý doanh nghiệp cần nhớ:

1. Tần suất: ít nhất 1 lần mỗi năm. Người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động khuyết tật, chưa thành niên, cao tuổi: ít nhất 6 tháng một lần (khoản 1).
2. Khám chuyên khoa phụ sản: khi khám định kỳ, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản (khoản 2).
3. Danh mục khám: Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa khoản 5 Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT, ghi lao động nữ khi khám định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục tại Phụ lục XXV của Thông tư 32/2023.
4. Ai trả tiền: người sử dụng lao động chi trả, và khoản chi này được hạch toán vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp (khoản 6).

Kết quả khám ghi trên giấy theo Mẫu 03 của Thông tư 25/2026/TT-BYT, mẫu dùng chung cho người từ đủ 18 tuổi. Mẫu này có sẵn mục khám sản phụ khoa và mục tiền sử thai sản dành cho nữ.

Danh mục khám chuyên khoa phụ sản theo Phụ lục XXV

Phụ lục XXV chia phần khám phụ sản trong đợt định kỳ thành các nhóm sau:

Văn bản không bắt doanh nghiệp làm mọi kỹ thuật trong danh sách. Ở các nhóm sàng lọc, có nhiều lựa chọn; công ty và cơ sở khám nên thống nhất trước trong hợp đồng để mọi lao động nữ trong đoàn được khám giống nhau, tránh mỗi người một kiểu.

Riêng tư và quyền đồng ý: điều chị em hay ngại

Nhiều nhân viên nữ né đợt khám định kỳ chỉ vì ngại phần khám phụ khoa. Phụ lục XXV đã tính tới việc này: phần khám trong bằng mỏ vịt hoặc bằng hai tay chỉ làm khi chị em đồng ý sau khi được tư vấn. Không đồng ý thì bác sĩ vẫn khám phần bên ngoài và ghi nhận vào giấy khám.

Một vài cách công ty có thể làm để chị em yên tâm hơn:

• Báo trước trong thông báo khám rằng phần khám phụ khoa có bước tư vấn và hỏi ý kiến, không làm khi chưa đồng ý.
• Gửi danh sách có cột giới tính để phòng khám sắp lịch khám phụ khoa riêng cho nhóm nữ, giảm thời gian chờ.
• Nhắc chị em đang mang thai, mới sinh hoặc đang có kinh nguyệt báo với bác sĩ khi khám để được tư vấn phù hợp.
• Không yêu cầu nhân viên nộp lại cho công ty chi tiết kết quả phụ khoa ngoài phần kết luận và phân loại sức khỏe trên giấy khám.

Theo khoản 6 Điều 36 Thông tư 32/2023 (sửa bởi Thông tư 25/2026), người khám phải là bác sĩ có giấy phép hành nghề và được người phụ trách chuyên môn phân công bằng văn bản. Doanh nghiệp có quyền hỏi cơ sở khám ai là người khám phụ khoa cho đoàn.

Gói khám định kỳ cho nữ tại Thuận Kiều gồm những gì

Gói khám định kỳ doanh nghiệp theo Thông tư 25/2026 tại Phòng khám Đa khoa Thuận Kiều có phần chung cho cả nam và nữ, và phần riêng cho nữ:

Công ty muốn thêm cho nhóm lao động nữ các mục như xét nghiệm tế bào cổ tử cung, siêu âm vú, siêu âm phụ khoa thì ghi nhu cầu khi gửi danh sách. Phòng khám cộng vào báo giá và hợp đồng theo bảng giá dịch vụ, ghi riêng từng dòng. Danh sách hành nghề của phòng khám có bác sĩ chuyên khoa Phụ sản. Xem chi tiết gói tại trang khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp.

Chi phí: khám cho nữ có tốn hơn nam không

Từ 28/10/2026, giá gói doanh nghiệp tại Thuận Kiều là 600.000đ/người, nam và nữ cùng giá, dù gói nữ có thêm khám phụ khoa và soi tươi. Công ty chỉ cần nhân tổng số người với giá gói: 30 người khoảng 18 triệu đồng, 50 người khoảng 30 triệu đồng, 100 người khoảng 60 triệu đồng. Các mục khám thêm (nếu đăng ký) cộng riêng.

Hai điểm về thuế mà kế toán ở công ty đông lao động nữ nên biết:

• Nghị định 320/2025/NĐ-CP (tiết i1 điểm i khoản 8 Điều 10) liệt kê chi phí tổ chức khám sức khỏe thêm trong năm, trong đó có khám phụ khoa cho nữ công nhân viên, là khoản chi được trừ, trừ khi chi sai đối tượng, sai mục đích.
• Doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng nhiều lao động nữ theo tỷ lệ tại điểm c khoản 1 Điều 21 Nghị định 320/2025/NĐ-CP được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp bằng số chi thêm cho lao động nữ, trong đó có chi khám sức khỏe thêm trong năm.

Khoản chi từ 5 triệu đồng trở lên cần đủ hóa đơn, chứng từ và thanh toán không dùng tiền mặt (khoản 1 Điều 9 Nghị định 320/2025/NĐ-CP). Cách hạch toán cụ thể, công ty nên trao đổi với kế toán hoặc cơ quan thuế.

Ngược lại, không tổ chức khám sức khỏe định kỳ có thể bị phạt 2–6 triệu đồng cho mỗi người lao động, tối đa 150 triệu đồng với doanh nghiệp, và vẫn buộc tổ chức khám (khoản 2 Điều 33 và Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).

Khám tại Phòng khám Đa khoa Thuận Kiều

Phòng khám Đa khoa Thuận Kiều ở 630 Nguyễn Chí Thanh, Phường Minh Phụng, TP. Hồ Chí Minh, đối diện Bệnh viện Chợ Rẫy. Gửi xe miễn phí ở cổng sau 46P Thuận Kiều. Giấy phép hoạt động số 04269/SYT-GPHĐ.

Đoàn từ 20 người được lấy máu, nước tiểu tại văn phòng miễn phí; phần khám phụ khoa và X-quang làm tại phòng khám với đoàn dưới 80 người. Gửi số nam, nữ hoặc file danh sách nhân viên qua Zalo 0932 967 125 (gọi hoặc nhắn) để nhận báo giá. Xem gói và đặt lịch tại trang khám sức khỏe doanh nghiệp tại Thuận Kiều.

Câu hỏi thường gặp

Lao động nữ có bắt buộc khám phụ khoa khi khám sức khỏe định kỳ không?

Có. Khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản. Riêng phần khám bằng mỏ vịt hoặc khám bằng hai tay chỉ làm khi chị em đồng ý sau khi được bác sĩ tư vấn.

Nhân viên nữ không muốn khám bằng mỏ vịt thì sao?

Chị em có quyền từ chối phần khám này. Bác sĩ tư vấn trước, chị em không đồng ý thì bác sĩ vẫn khám phần bên ngoài như vùng bụng dưới, vùng bẹn và ghi nhận vào giấy khám. Công ty không nên ép nhân viên làm phần khám cần sự đồng ý.

Gói khám định kỳ cho nữ có đắt hơn nam không?

Tại Phòng khám Đa khoa Thuận Kiều thì không. Giá gói doanh nghiệp là 600.000đ/người, nam và nữ cùng giá. Gói của nữ có thêm khám phụ khoa và soi tươi.

Công ty muốn thêm sàng lọc ung thư cổ tử cung, siêu âm vú cho lao động nữ thì làm thế nào?

Ghi rõ nhu cầu khi gửi danh sách nhân viên qua Zalo 0932 967 125. Phòng khám cộng các mục khám thêm cho cả nhóm nữ vào báo giá và hợp đồng theo bảng giá dịch vụ, ghi riêng từng dòng để kế toán dễ đối chiếu.

Căn cứ: Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, khoản 1, 2, 6 Điều 21 · Thông tư 32/2023/TT-BYT, khoản 5 và khoản 6 Điều 36 (sửa đổi bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT), Phụ lục XXV · Thông tư 25/2026/TT-BYT, Mẫu 03 Phụ lục XXIV · Nghị định 320/2025/NĐ-CP, khoản 1 Điều 9, Điều 10, Điều 21 · Nghị định 283/2026/NĐ-CP, khoản 2 Điều 33, Điều 7.